تصريح بإعطاء معلومات عن طالب وظيفة

حين يكون عليكم اتخاذ إجراء تأديبي بحق أحد موظفيكم فمن الضروري أن تمسكوا سجلاً واضحاً بالخطوات المتخذة على هذا الصعيد. ويحتوي السجل الواضح والجيد على: تفاصيل عن الحادثة أو السلوك الذي أدى إلى اتخاذ الإجراء التأديبي والظروف التي أحاطت باجتماعكم بالموظف المعني والتمنيات التي أبديتموها بالنسبة إلى سلوك هذا الأخير في المستقبل.

عندما تشرعون في التحقق من أسماء المراجع التي قدّمها لكم طالب وظيفة شاغرة في شركتكم، قد تجدون أن الكثير من الأشخاص والمؤسسات يطلبون تصريحاً بذلك قبل توفير تلك المعلومات لكم. فهم بذلك يحاولون حماية أنفسهم من أية مسؤولية قانونية محتملة نتيجة كشفهم معلومات متعلقة بشخص قد يفضل التكتم عنها. لتلك الغاية، يحتوي الملف المرفق عينة عن نموذج تصريح بإعطاء معلومات والذي يجب أن يوقّع عليه طالب الوظيفة. الغرض من هذا التصريح هو إطلاع أرباب العمل السابقين والمؤسسات التعليمية والمرجعيات الشخصية بأن المتقدم للوظيفة الذي تريدون الاستعلام عنه لديهم قد وافق بنفسه على تقديم تلك المعلومات لكم

الملف محفوظ بأسلوب RTF القابل للاستعمال مع معظم برامج معالجة النصوص المستخدمة في نظام ويندوز.