استمارة الإجراءات التأديبية بحق الموظفين

حين يكون عليكم اتخاذ إجراء تأديبي بحق أحد موظفيكم فمن الضروري أن تمسكوا سجلاً واضحاً بالخطوات المتخذة على هذا الصعيد. ويحتوي السجل الواضح والجيد على: تفاصيل عن الحادثة أو السلوك الذي أدى إلى اتخاذ الإجراء التأديبي والظروف التي أحاطت باجتماعكم بالموظف المعني والتمنيات التي أبديتموها بالنسبة إلى سلوك هذا الأخير في المستقبل.

لهذا السجل عدة غايات فإذا كنتم تديرون قوة عاملة تكون فيها المشاكل السلوكية من ضمن المجال فهو سيساعدكم على متابعة كلّ موظف على حدة. واستعمال استمارة موحدة للجميع تبيّن المساواة في تطبيق سياساتكم على الجميع قد تشكل دليلاً قوياً على أنّ إجراءاتكم ليست نتيجة التمييز وفي حال لم يصطلح حال الموظف على الرغم من بذلكم كلّ الجهود الممكن ستكونون قد بنيتم دفاعا مكتوباً قوياً يبرهن أنّه قد أصبح من الضروري إنهاء خدمة ذلك الموظف.

الملف متوفر بهيئة RTF القابلة للاستعمال مع معظم برمجيات معالجة النصوص في نظام ويندوز.